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EDUCATION

卒後教育の1年間

卒後教育の1年間

基本的な看護技術や基礎知識から、看護実践に即した研修を、新人看護師研修制度の項目に則り年間計画のもと行います。

4月

  • ■入職式

    ■新人オリエンテーション

    ■集合研修(1ヶ月間)

    ■プリセプティ・フォローアップ

    1ヶ月フォローアップ研修)

    ■輸液・輸注ポンプの看護

5月

  • ■アウト・ソーシング研修

    ■急変時の看護

    ■美化ボランティア

    ■プリセプティ・フォローアップ

    (2ヶ月フォローアップ研修)

6月

  • ■プリセプターとともに受け持ち開始

    ■プリセプティ・フォローアップ

    (3ヶ月フォローアップ研修)

    ■レスピレータの取り扱い

    ■BiPAP(人工呼吸)の取り扱い

    ■夜勤導入オリエンテーション

7月

  • ■夜勤開始(5人体制で勤務)

    最初は状況に合わせながら、シャドーイングを行っています。ひとつずつの看護を一緒に行っていきますので、安心して夜勤導入できます

    交代で夏休み・・・最大9連休取得可能

8月

  • ■手術室・挿管見学研修

    ■院内留学開始

     希望部署(12カ所)へ2週間

9月

  • プリセプティ・フォローアップ

    6ヶ月フォローアップ研修)

10月

  • ■独り立ちへ向けて看護部長と個人面接

11月

  • ■独り立ちして各病棟勤務

12月

  • ■ナイチンゲール看護覚え書きの課題図書発表

1月

  • 新しい年の始まりです

2月

  • 個人ノートをもとに、1年を振り返り、2年目へ向けて所属課長、教育担当課長と面談

3月

  • あと、もう一歩。2年目へ向けて頑張りましょう

気になる!?サポート体制・制度

応援態勢

先輩看護師たちがしっかりサポート

「安全」「感染」「緩和」「教育」などの専従看護師が、看護部スタッフの教育・指導を支援していますので安心して働くことができます。

夜勤

プリセプターと一緒に5人夜勤勤務

7月頃より、初めは状況にあわせながらシャドーイングを行っています。ひとつひとつの看護を一緒に行っていきますので、安心して夜勤導入できます。


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