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採用情報

初期研修医

募集要項

当院は全国に80ある済生会病院の1つで、東京女子医科大学特定関連病院という特徴を有しています。
そのため常に最新医療を導入する姿勢を持ち続け、診療と共に臨床研究にも力を注いでおります。また、当院は、東京女子医大をはじめ全国の医科大学から、地域医療のなかで真に質の高い医療サービスを提供したい、そのためには知識と技術の向上に向けた研鑽を惜しまない、ひたむきな医師が参集しています。

新医師臨床研修制度が始まって以来、東京女子医科大学の協力施設として「地域医療」「小児科」の研修医を受け入れるとともに、平成19年度からは基幹型病院として初期研修医を受け入れています。

初期研修終了後、後期研修でさらに臨床を重ねることや大学で基礎・臨床研究に従事し、研究業績を積んでいく道も開かれています。すなわち研修医時代に学ばなくてはいけない臨床経験を豊富に提供でき、キャリアアップしたいと思う研修医のさまざまな要望にも応えることができるのではないかと確信しています。

研修医の皆さんの入職を心から歓迎いたします。是非一度見学にいらしてください。

埼玉県済生会栗橋病院 臨床研修プログラム【初期研修】

プログラムの名称 済生会栗橋病院臨床研修プログラム
プログラム責任者 病院長 : 長 原 光
プログラムの特色 厚生労働省より提示された必修項目を十分に研修できるよう、このプログラムを通じて、研修医のプライマリ・ケア診療、救急医療の基本が習得できる。各診療科の指導医も多く、研修医に十分指導できるよう配慮している。
プログラムの概要 (1)研修目標
A.基本的目標
1. 医療全般において基本的診察能力(知識、技術、態度、判断力、プレゼンテーション力)を取得する。
2. プライマリ・ケア診療の基本を習得する。
3. 救急患者への対処を習得する。
4. 患者・家族へのインフォームド・コンセントを尊重した医療を習得する。
5. 末期患者への対処を習得する。
6. 生涯にわたる自己学習の習慣を身につける。
B.基本的方針
1. 2年間の研修は各診療科及び協力施設との連携のもとに、病院長が責任をもって行う。
2. 知識、技術のみならず、意欲、メディカルスタッフとの協調性、患者とのコミュニケーション能力も育成する。
3. 研修管理委員会で指導医の評価、研修医のプログラムの進行状況を適時チェックする。また適時、研修に必要な勉強会、講習会およびプレゼンテーションの機会を設ける。
4. 各診療科で研修医を指導する体制を整えている。
(2)研修計画
一年次においては、オリエンテーションを含め、内科、外科、救急・麻酔の研修を行い、二年次には、小児科、地域医療、精神科、産婦人科を行い、選択科として7ヶ月間の研修を行う。
研修期間は4月から開始し、2年後の3月31日に終わる。

処遇及びその他

(1)研修医身分
常勤職員
(2)研修手当
1年次(税込み):月額 291,500円・賞与年 583,000円
2年次(税込み):月額 358,990円・賞与年 717,980円
(賞与:2ヶ月/年間)
(3)勤務時間
9時00分~17時30分
時間外勤務:当院規程の時間外手当支給
当直勤務 :当院規程の宿直手当支給(月3~4回程度)
(4)休暇
有給休暇:1年次 10日間・2年次 13日間
夏期休暇(4日間)・年末年始休暇(12/29~1/3)・開院記念日(7/1)・慶弔休暇
(5)宿舎
単身用ワンルームを無料貸与(光熱費病院負担)・研修医用の個室あり(医局内にも机あり)
(6)保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
(7)健康管理
年2回の職員健康診断実施。(HB抗体含む)
オリエンテーション時における、ツベルクリン検査の実施。
希望によりインフルエンザワクチン・HBワクチンの無料接種が可能。
(8)医師賠償責任保険に関する事項
病院賠償責任保険加入
(9)外部研修活動
学会、研修会への積極的参加を可能とし、当院出張規程に基づき費用が支給される。
(10)外部への勤務(アルバイト)
研修期間中は当該病院の定める施設以外での職務を禁止し、臨床研修に専念する。

受診について

受付時間

初診・他科初診 8:00~11:00
再     診 8:00~11:00
紹 介 受 診 8:00~11:30
予約がある場合は、
指定の時間にご来院下さい。
外来診療日程表

休診日

土曜日・日曜日・祝日・開院記念日(7/1)年末年始(12/29-1/3)

面会時間

12:00~20:00

休日・
時間外診療

休診日・夜間は、救急対応となります。
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